在2000年毕业生择业过程调查中,一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨:    在择业过程中,我对自己的简历进行了四次大的修改,每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己...
  一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?    对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西...
  主持人:人才竞争激烈,为了在众多的求职者中突出自己,有人就在简历上玩 花样,用“个性”出奇招。但这会不会把简历弄得太“花哨”?招聘者更愿意看到 的是有个性的简历,还是传统简洁干净的简历?“个性”与“干净”如何取舍...
   我刚写完履历表,刚有点想活动一下的意思,可是竟让我看见了一个叫彼得·伯恩斯坦的家伙做的“调查”,调查人事经理阅读每份履历表所花的时间,介于三十秒至四分钟。咳!似乎我的履历表有点“那个”,不仔细看,看不出名堂,仔...
■大学生100份简历只有10份符合要求 ■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗 ■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗 ■求职简历上能不能写上对薪水的要求    新一轮“就业潮”又将涌来。时下,2001年的毕业生们已经开始...
  最近网易北京公司在招聘,有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中,首先要引起“考官”的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简...
言辞不实   要找一份合意的工作 , 撰写简历时无需说谎。事实上,说谎是撰写简历最严重的毛病,雇主大都清楚标准 的工作范围,而且一定会知道你夸大了什么。再者, 雇主可以凭着推荐书或背景资料查核你所呈交的资料,即使 你...
  在众多的简历中,如何使自己的简历脱颖而出,引起人事主管的注意和重视,增加自己面试的机会。建议从以下几点着手,避免九种俗套的表达方式,从而使自己的简历更具个性:   1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣,当然不会应...
  资料挑选是招聘活动安排的“第一关”。大多数用人单位的招聘信息都是根据自己招聘岗位工作的需要拟定任职资格要求,让应聘者提交相应的学历、简历及身份证件。   招聘规模和招聘人数因各个单位的规模、生产技术...
许国庆   纸与字体   1. 纸质,纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的,可以选择简历专用的如高级米黄色 钢古纸等。   2. 规格,至少80克,或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸,这类纸往往显 得轻飘飘的,质感很...
学生简历    学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也 很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:   1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股...
第3步:具体内容    如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校 学生,应该把教育背景放在第一。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你 很不重视。 1. 页眉部分 (heading) 1)名字   ...
第2步:基本要领 1. 心理状态    招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又 是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔...
<table border=0 width="100%"> <tbody> <tr valign=top> <td colspan=4 height=26> <table border=0 width="19%"> <tbody> <tr bgcolor=#eeeeee> <td class=hdr...
    简历的目的在于争取面试机会,而不是得到工作,所以一份好的简历就像一个好的广告,必须在有限的时间言简意赅地突出个人特色以吸引招聘者的目光。据科学验证,无论从人的注意力还是视觉效果讲,整份简历以2页左右为最...
  求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。   求职信的内容   要记住,求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历...
  写一份得体的简历是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。   1.让简历内容突出   内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表 而无内容的简历是不会吸...
    1.量体裁衣特制简历     用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位...
   在2002届应届毕业生简历“筹备”中,有一种新的“时尚潮流”,那就是彩色简历开始以亮丽形象登场,而曾经独领风骚的黑白简历因不能让人“眼前一亮”而退居“二线”。     在各用人单位纷纷抢滩登陆校园之际,学业...
    当雷来找我时,他几乎已放弃在行销领域内找一份中等管理职位的努力。经过三个月徒劳无功的奔忙,看上去一败涂地的雷只接到三个他出于绝望、应征低级职位才得到的面试邀请。          我永远忘不了初次会...