苏州启动“阳澄湖人才计划” 最高资助400万元_医学资讯

苏州启动“阳澄湖人才计划” 最高资助400万元

苏州市相城区人才工作领导小组办公室昨天宣布,在全区启动实施"阳澄湖人才计划",科技领军人才、文化人才、教育人才、医卫人才、农业人才、重点产业紧缺人才、高技能人才和柔性人才等8类创新创业人才将获重奖,其中"阳澄湖科技领军人才"入选者最高资助额逾400万元。

近年来,随着苏州高铁新城和苏相合作区建设大幕的全面拉开,被称为"非常新城"的相城区对人才的需求量越来越大,对人才的质量要求越来越高。全区11个板块全部建立人才工作领导小组及办公室,并挂牌成立"人才科技工作促进中心",明确专人担任"人才科技工作专员"。

2013年,全区申报创新创业人才项目32个,2位高层次人才进入"国家千人计划"评审答辩环节,1人入选"省双创计划",5人入选"省333工程培养对象",5人入选"省博士集聚计划",5人入选"姑苏领军人才计划",并柔性引进教授博士39人、新增市级以上高技能人才20人、推荐申报市级重点产业紧缺人才37人。

全区博士后工作站发展到33家,进站博士后33人,并建立了全省第一个"博士后科研成果转化基地"。

这次启动实施的"阳澄湖人才计划"由8项子计划组成。"科技领军人才计划"要在5年内引进资助80名创新创业科技领军人才,"文化人才计划"要在5年内培育引进10名文化领军人才和30名文化重点人才,"教育人才计划"要在5年内培育引进1名省人民教育家、2名姑苏教育人才、2名省特级教师(教授级中学高级教师)和省领军人才、15名省级学科带头人和地市级名校长名教师,"医卫人才计划"要在5年内培育引进2名医卫领军人才、3名医卫重点人才、25名医卫紧缺人才,"。

农业人才计划"要在5年内培育引进10名农业产业领军人才、30名农业突出贡献人才,"重点产业紧缺人才计划"要在5年内资助400名本科及以上学历或具有中级及以上职称的重点产业紧缺人才,"高技能人才计划"要在5年内资助30名高技能突出人才、120名高技能重点人才和150名高技能优秀人才,"智力集聚计划"要在5年内资助50家实施企业以项目合作、课题研究、技术指导和培训咨询等形式引进海外人才和国内专家。

据相城区人才工作领导小组办公室主任黄晓渊介绍,"阳澄湖人才计划"8项子计划具有人才引进培育并重和人才资源梯次开发两大特点,提出的所有工作目标以5年为限,但并不是计划的执行时限就5年,"阳澄湖人才计划"各项政策将在实践中优化升级。