干部保健科
山东大学齐鲁医院
山东大学齐鲁医院干部保健科始建于1959年，是针对厅局级以上领导、离休老干部及高级知识分子服务的专门保健机构。经过多年的不懈努力，现已发展成为具有一定规模、特点鲜明的省级重点保健基地，是集医疗、教学、科研、社区服务为一体的综合性业务科室，是省内、国内具有一定影响的老年医学基地，并在山东省建立了第一个老年医学硕士点和博士点。科室分保健门诊、病房（分4个护理单元即心内科、神经内科、大内科及副省级高干病房，共118张床位，同时设有家庭病房48张床位）、心脏远程监护中心、特检室和老年病基础实验室。目前固定保健对象6600多人，年门诊量近10万余人次，年出入院2500余人次，每年参加外国元首和中央首长来鲁视察保健任务、大型会议、省级领导保健任务50余次，出诊家庭病房、省级领导处巡诊约500人次，多次受到党中央有关部门及省委、省政府、省人大、省政协及卫生厅的嘉奖，为医院赢得荣誉。 科室有设备资产近千万元，除进行常规的医疗活动外，同时开展动态血压、动态心电图、超声心动图及腹部彩超、电子胃肠镜、远程心电监护、骨密度检测、体脂测定、无创心功能检测、PWV动脉弹性测定和骨质疏松症治疗、动态血糖监测、胰岛素泵治疗、口腔治疗、眼底照相及电测听、睡眠holter、耳鼻喉科治疗等多项特殊诊断和治疗技术。现有医生35人，其中教授（主任医师）13人，副教授（副主任医师）10人，主治医师10人，住院医师2名，其中具有博士后2人，具有博士学位者10人，在读博士3人，硕士学位者9人。博士生导师2人，硕士生导师8人。护士61人，其中副主任护师7人；特检人员18人。我科结合科室实际情况，对冠心病、高血压病、高脂血症、动脉粥样硬化、脑血管病、老年性痴呆、帕金森病、慢性阻塞性肺病、糖尿病、骨质疏松症、老年消化道肿瘤等老年人常见病和多发病开展研究，近五年来发表论文百篇以上，其中被SCI收录20余篇，获国家级、省部级科技成果奖励10余项；目前承担国际合作项目3项，国家自然科学基金项目4项，国家九五攻关项目1项，教育部基金项目1项，山东省自然基金、博士基金等科委项目10余项，省卫生厅和医院内课题10余项，累计经费五百余万元；作为主编单位在人民卫生出版社和山东科技出版社出版专著10余部；同时科室承担了山东大学诊断学、内科学、老年病学的本科生、研究生、留学生的教学任务和山东省住院医师规范化培训及保健进修医师培训任务，为山东省第一个全科医学培训基地；每年针对老年常见病、多发病以及健康保健多次在省委、省政府等各大机关及院内举办科普知识讲座，受到广泛好评，为提高保健对象的健康知识和自我保健能力做出了积极贡献。
立足本职工作，争创一流保健业绩 山东大学齐鲁医院干部保健科在山东省保健委员会、山东省卫生厅、山东大学、齐鲁医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了每年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。 长期以来，山东大学齐鲁医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。医院积极贯彻“大保健”理念，形成了以干部保健科为核心主体、全院各部门密切配合协作的干部保健工作体系。 干部保健科积极开展“四个一”创建活动，拓宽服务领域，细化服务内容，完善服务措施，创新工作思路 ，全面提高干部保健服务水平：大力优化一条龙的门诊服务模式，为保健对象提供温暖人文的医疗服务环境；建立了一支数量足，素质高的专兼职保健专家队伍，为保健工作储备技术力量；建立了专家咨询热线，为保健病人提供日常保健咨询服务，形成了一个群防群治体系；开辟一条急救绿色通道，注重对病人的人文关怀，在医疗服务实施中引入全新的路径。 我们始终以饱满的工作热情，克服人员少、任务重的困难，兢兢业业、高效优质地完成各级保健任务。重点保健服务是我们的常规工作之一，经过认真考察，选拔优秀的医务人员承担负责保健任务，加强“一对一”的服务，全心全力做好重点保健对象的服务。在全省我们率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围，踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。 干部保健科重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项医学科普教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。家庭病房起到了一个桥梁作用，使我们和老同志们更加心连心，更加强化了我们的服务意识。通过多年努力，“大保健”理念已深入人心。 为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，成立了心脏内科学组、神经内科学组、糖尿病组、骨质疏松诊疗组、消化疾病组、中西医结合学组、呼吸病组、五官科组等，使全面学科建设与重点学科建设紧密结合 引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的 诊断及查体需要。亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统在我院运行良好，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起山东省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。 优化人才梯队，发挥团队优势。科室45岁以下医师全部具备博士后、博士或硕士学位，许多医师具有海外留学经历，专科梯队配备合理。科室有多名国家级学会的委员、国家级核心杂志的主编、副主编、编委，省一级学会及省二级学会的主委、副主委等。我科在山东省首次创办了心功能学会及微量元素科学研究会两个一级学会，且为山东省老年医学委员会主任委员单位，我科积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。 干部保健科注重加强提高护理水平，医护相互促进，坚持病人第一、服务质量第一的工作原则，全面贯彻“两好一满意”的精神。面临新的挑战，采取了一系列以提高科室工作效率为目的的改革措施。强化三级负责制，提出明确的奖励制度，狠抓合理用药，杜绝一切不合理收费，强化医疗安全意识，严肃医疗规范，提高法制观念，强化依法行医。 干部保健科是个严谨、求实、创新、团结、温暖的集体，近年来我科先后多次荣获“齐鲁医院十佳科室”、“齐鲁医院先进单位暨医院管理年先进单位”、“优秀党支部”、“住院医师十佳培训基地”、“先进科研团队” 、“山东大学先进基层党组织”、“山东省高校先进基层党组织”等多项荣誉。在山东大学齐鲁医院评选的十佳党员，十佳医师，十佳护士，十佳服务标兵，十佳团员中我科医护员均榜上有名。 面向美好的未来，我们将不断地开拓创新、锐意进取，立足本职工作，争创一流保健业绩。
